Text copied to clipboard!

Otsikko

Text copied to clipboard!

HR Etäkonsultti

Kuvaus

Text copied to clipboard!

Etsimme motivoitunutta ja osaavaa HR-etäneuvojaa liittymään tiimiimme. HR-etäneuvojana toimit henkilöstöhallinnon asiantuntijana, joka tarjoaa neuvontaa, ohjausta ja tukea yrityksen työntekijöille ja johdolle etäyhteyksien välityksellä. Työskentelet monipuolisissa HR-tehtävissä, kuten rekrytoinnissa, perehdytyksessä, työsuhdeasioissa, koulutusten järjestämisessä sekä henkilöstön kehittämisessä. Tehtävässäsi olet vastuussa siitä, että työntekijöiden kysymyksiin vastataan nopeasti ja asiantuntevasti, ja että yrityksen HR-prosessit sujuvat tehokkaasti myös etätyöympäristössä. Työssäsi käytät monipuolisesti digitaalisia työkaluja ja järjestelmiä, kuten HR-ohjelmistoja, videoneuvottelualustoja ja sähköpostia. Osaat viestiä selkeästi sekä suomeksi että englanniksi ja pystyt rakentamaan luottamuksellisia suhteita etäyhteyksienkin kautta. HR-etäneuvojana osallistut myös HR-prosessien kehittämiseen ja varmistat, että yrityksen käytännöt ovat ajan tasalla lainsäädännön ja parhaiden käytäntöjen mukaisesti. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä joustavasti etänä, osana ammattitaitoista ja kannustavaa tiimiä. Saat vastuuta ja vapautta kehittää omaa osaamistasi sekä vaikuttaa yrityksen henkilöstöasioihin. Toivomme sinulta oma-aloitteisuutta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä ratkaista ongelmia nopeasti ja tehokkaasti. Jos haluat olla mukana rakentamassa modernia ja hyvinvoivaa työyhteisöä, tämä tehtävä on sinua varten!

Vastuut

Text copied to clipboard!

Tarjota henkilöstöhallinnon neuvontaa ja tukea etäyhteyksin
Osallistua rekrytointiprosesseihin ja työntekijöiden perehdytykseen
Ratkaista työsuhdeasioihin liittyviä kysymyksiä ja ongelmia
Järjestää ja kehittää henkilöstökoulutuksia
Tukea esihenkilöitä HR-asioissa
Ylläpitää ja kehittää HR-prosesseja ja -käytäntöjä
Varmistaa lainsäädännön ja yrityksen ohjeiden noudattaminen
Käsitellä työntekijöiden palautteita ja kehitysehdotuksia
Raportoida HR-mittareita ja -tunnuslukuja johdolle
Osallistua henkilöstön hyvinvoinnin edistämiseen

Vaatimukset

Text copied to clipboard!

Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, psykologia, kauppatieteet)
Aikaisempi kokemus HR-tehtävistä
Hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot
Kyky työskennellä itsenäisesti ja etäyhteyksin
Sujuva suomen ja englannin kielen taito
Hyvät IT-taidot ja kokemus HR-järjestelmistä
Ongelmanratkaisutaito ja paineensietokyky
Luottamuksellisuuden ja tietosuojan ymmärrys
Joustavuus ja oma-aloitteisuus
Kehittämisorientoitunut asenne